Letzte Aktualisierung 21. Juli 2022

Kennen Sie das auch? Lange an etwas festhalten und grübeln und dann: Plötzlich wissen Sie genau, was zu tun ist!? Bis dahin ist in der Regel schon viel passiert – zumindest bei den Menschen, die so ähnlich ticken wie ich. Es ist ein Prozess des Überlegens, des Leidens, des Geduld Übens, des Abwägens. Sie sagen sich immer wieder, dass Sie eigentlich etwas verändern müssten, doch es fällt so schwer.

So ging es mir (sogar schon zwei Mal) in meinem Berufsleben. Eins habe ich über die Jahre verstanden: Veränderung fällt mir verdammt schwer! Selbst diese Erkenntnis war nicht leicht einzugestehen – ich will doch innovativ und beweglich sein. Das bin ich auch, aber ich habe meine Grenzen.

Die heutige Frage lautet:

Wissen SIE was Sie antreibt? Warum stehen Sie morgens auf?

Heute weiß ich ganz genau, warum ich morgens aufstehe: Ich tu genau DAS, was ich liebe!

Sie fragen sich, wie ich das herausgefunden habe? Nun – ich erzähle Ihnen meine Geschichte (Achtung – viel Text ;-) )

Mit zarten 15 Jahren wusste ich schon: Ich möchte entweder „etwas mit Menschen machen“ oder „kreativ sein“. So richtig entscheiden konnte ich mich nicht, als die Zeit für Entscheidungen gekommen war. Kurz vorm Beenden der 10. Klasse flatterte ein persönliches Angebot ins Haus. Mir wurde eine Ausbildungsstelle als Fotografin angeboten. „Genial!“, denn Fotografieren war seit meinem 10. Lebensjahr eine Leidenschaft!  Der Ausbildungsplatz stellte sich schnell als ein Flopp heraus und ich freute mich, nochmal zur Schule gehen zu dürfen! Und das mit einem konkreten Ziel: Fachabitur und dann Sozialpädagogik studieren. Das war 1992.

Ich bin heute keine Sozialpädagogin – aber irgendwie nah dran ;-)

Ich hatte immer einen Plan B in der Tasche und als junger, unabhängiger Mensch, fand ich schnell Lösungen, wenn sich mir Steine in den Weg legten.

So wurde aus dem Studium der Sozialpädagogik eine Ausbildung zur Kinderkrankenschwester – hätte ich nicht nach dem Minimalprinzip gelernt, hätte ich auch den Numerus Clausus erreicht, der just in dem Jahr erstmals gefordert wurde, als ich mich an den Fachhochschulen bewarb.

Die Kinderkrankenschwester – örtlich völlig flexibel und mit sehr gutem Staatsexamen – fand aber keine Stelle, denn mein Ausbildungsende fiel mitten in die damalige Gesundheitsreform. Kürzungen hier und Stellenabbau dort. Also, Ärmel hochkrempeln und genau das tun, was ich nie tun wollte: Alte Menschen pflegen. Ich gewöhnte mich ganz schnell an die Situation und an die Veränderung – vom kranken Kind zum alten Menschen. Der Plan war: Bis zum Studienbeginn arbeiten.

Und dann kam alles anders…

Beruflicher Aufstieg – Risiken und Nebenwirkungen finden Sie NICHT im Beipackzettel!

Nach nur zwei Monaten im ambulanten Pflegedienst, war meine Chefin von meiner Arbeit dermaßen angetan, dass sie mir die Stelle der stellvertretenden Pflegedienstleitung anbot, inklusive Kostenübernahme für die 3-jährige Ausbildung zur Pflegemanagerin. „WOW!“ Das war ein tolles Angebot. Ich blieb!

Ich war motiviert, ich war begeistert, ich war kreativ und fleißig und ich konnte mit Menschen arbeiten! Ich bin sehr strukturiert, ein Organisationstalent, Perfektionistin, denke und arbeite lösungsorientiert.

Ich hatte alles im Blick! Alles! Außer mich selbst!

Als Pflegedienstleitung kümmerte ich mich um Leitungsaufgaben. Ich war auch  Qualitätsmanagementbeauftragte und entwickelte mit der Geschäftsleitung das QM-Handbuch und Standards. Ich schulte die Mitarbeiter, ich leitete sie an und begleitete Praktikanten und Auszubildende in ihrer Ausbildung. Ich organisierte wöchentlich die Teamsitzungen, schrieb Dienstpläne, führte Mitarbeitergespräche. Ich war auch in der Pflege tätig. Ich kümmerte mich um unsere Patienten und die Angehörigen. Ich war Führungskraft, Beraterin, Coach und Sterbebegleiterin. Ich arbeitete im Schichtdienst und hatte Rufbereitschaft. Zwölf Tage am Stück arbeiten, zwei Tage frei. Jahr für Jahr.

Alle meine Aufgaben waren mir wichtig und machten mir Spaß – natürlich manche mehr und andere weniger. Die Menschen, mit denen ich arbeiten durfte waren mir unglaublich wichtig und ich lebte meine mir wichtigen Werte – Vertrauen, Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit und Fleiß. Mein Antrieb war, dass es den Menschen gut ging (sowohl meinen Patienten, als auch meinen Mitarbeitern).

Arbeitsprozesse optimieren, vereinfachen, effizient gestalten, lag mir ebenso am Herzen wie mein hohes Qualitätsbewusstsein. Eigenschaften und Werte, die mir Erfolg einbrachten – auf allen Ebenen.

Kommt Ihnen das bekannt vor? Natürlich übersetzt in Ihren eigenen Job!

Wenn mich zu dieser Zeit Familie und Freunde fragten, wie es mir geht, hörten Sie von mir „Ja, der Job ist schon stressig, aber macht echt Spaß!“ Irgendwann hörten sie von mir „Puh – ich hätte gerne mal wieder ein paar freie Tage am Stück.“ Und „Ich würde gerne mal wieder zur Ruhe kommen!“.

Ich wünschte mir irgendwann nur noch einen klaren Kopf, Schlaf, Urlaub.

Ich saß in einem Topf Wasser und merkte nicht, dass irgendjemand das Feuer darunter angezündet hat. Das Wasser wurde heißer und heißer, bis es kochte… ich mittendrin und kam nicht mehr aus diesem Topf heraus.

Ich wurde krank.

Rechtsseitige Gesichtslähmung. „Gut aussehen“ war anders.

Diesen Warnhinweis nahm ich zwar ernst, aber nicht ernst genug. Mir war klar: „Etwas“ muss sich ändern!

Wenn Sie wissen wollen WAS sich ändern muss, dann schauen Sie mal hier: Wenn nichts mehr geht! 5 Schritte in die Veränderung…

Ich nahm einen neuen Job an und erklomm die Karriereleiter. Ich wurde Pflegedienstleitung im Betreuten Wohnen eines Pflegeheims und im angegliederten Ambulanten Dienst. Ich dachte, als Führungskraft auf dieser Ebene, kann ich mehr bewegen und naiver Weise glaubte ich auch, dass ich meine Zeit besser einteilen kann. Ich musste erfahren, dass ich als Pflegedienstleitung einerseits zwar Vieles bewirken und gestalten kann, andererseits aber von einer Geschäftsführung abhängig bin, die mir z. B. mehr qualifiziertes Personal zur Verfügung stellen muss. Ich litt mental und körperlich unter den Umständen, die ich mit meinen Werten, mit meinen ethischen Grundsätzen, nicht vereinbaren konnte.

Es waren meine Glaubenssätze die mich aushalten ließen:

Stell dich nicht so an! Du schaffst das! Andere schaffen das auch! Wer A sagt muss auch B sagen! Ich kann die Patienten doch nicht im Stich lassen, mein Team und die Geschäftsführung brauchen mich. Ich muss!

Meine inneren Antreiber, leisteten auch ganze Arbeit:

„Ich muss perfekt sein“, „Ich muss stark sein“ und bei allem auch noch „nett sein“…

Zwischenzeitlich war ich auch nicht mehr ganz so unabhängig. Mit meinem Partner hatte ich gerade ein schönes Einfamilienhaus gekauft und wir planten eine gemeinsame Zukunft – mit allem was dazu gehört. Mein Wert „Sicherheit“ war auf seinem Höchststand! Existenzangst kam also noch obendrauf.

Aufgeben kam nicht in Frage!

Bis zu dem Tag, als mein Körper mir sagte: STOPP!

Nun entschied nicht mehr ich selbst, sondern mein Körper und mein Geist.  Gefahr in Verzug:

Zusammenbruch, Burn-out und Veränderung im Anmarsch – auf ganzer Linie.

Das war im Jahr 2002.

Ich war berufsunfähig und absolvierte eine kaufmännische Umschulung. Ich nutzte die Zeit in diesem Job um wieder „runterzukommen“. Ich wollte mich um mich und meine Gesundheit kümmern und dann schauen wie es weitergehen kann. Finanziell hatten mein Partner und ich, große Einbußen. Mein Vater sagte mir damals „Sandra, irgendwie geht’s immer!“. Dieser Satz gab mir Zuversicht und er begleitet mich bis heute.

Ein paar Jahre später wuchs wieder mein Tatendrang, der Wissenshunger meldete sich wieder und ich wollte wieder etwas bewirken. Also studierte ich nebenberuflich Berufspädagogik um meinem Wunsch „mit Menschen arbeiten und kreativ sein“ nochmal näher zu kommen.

Ich kürze hier ab, denn die Geschichte nahm noch einige Wendungen – Höhen und Tiefen, Veränderungen, Erkenntnisse, immer aber an meinem roten Faden entlang – Menschen begleiten, kreativ sein.

Und wenn Sie meine Geschichte bis hierhin gelesen haben (Vielen Dank dafür), dann wissen Sie, weshalb ich tue, was ich tue:

Ich begleite Menschen in schwierigen Situationen. In Zeiten, in denen Sie wissen „ich muss etwas verändern, aber was soll ich bloß tun?“.

Die Lösungen können dabei ganz unterschiedlich sein und müssen nicht gleich einen Jobwechsel bedeuten, wie das bei mir der Fall war. Nein, wichtig ist mir, dass Sie IHRE LÖSUNG finden. Ich bin davon überzeugt, dass diese bereits in Ihnen steckt, ich unterstütze Sie nur darin, sie hervor zu holen.

Auf diesem Weg begleite ich Sie ein kleines Stück. Wir entwickeln Perspektiven und gestalten somit Ihr weiteres Tun und Wirken.

Denn, warum tu ich heute, was ich tu?

• Weil ich meinem Herzen folge
• Weil ich meiner Leidenschaft folge
• Weil ich meine Kreativität lebe
• Weil ich Menschen begleite und bewege
• Weil ich Wissen weitergebe und
• Weil ich weiß, dass SIE das auch können!

Heute scheint die Sonne in mein Arbeitszimmer, die Vögel zwitschern, ich schreibe diesen Blog-Beitrag und ich weiß „Sandra, du hast alles richtig gemacht!“ :-)

Zurück zu meiner Anfangsfrage:

Wissen SIE was Sie antreibt? Warum stehen Sie morgens auf?

Ich wünsche Ihnen Alles Gute und, dass auch Sie für sich, die richtigen Entscheidungen treffen.

Ihre Sandra Liane Braun

PS: Sie wollen es herausfinden?