Haltung – Wie sich Menschen begegnen!

Haltung – Wie sich Menschen begegnen!

Am vergangenen Wochenende besuchte ich eine Großveranstaltung zu den Themen Motivation und Verkaufen, und folgte damit einer lieben Einladung. Ich war gespannt was mich erwartet, denn das Format – eine Veranstaltung mit über 2.000 Teilnehmern – habe ich bisher nicht ausprobiert. Mein Pädagoginnen-Herz bevorzugt Seminare mit deutlich weniger Teilnehmern, in dem ein Trainer auf die einzelnen Menschen besser eingehen kann und der Nutzen für die Teilnehmer (für mein Empfinden) deutlich höher ist. Aber, ich will ja auch mal etwas anderes kennenlernen und dann kann ich entscheiden, ob mir das gefällt oder nicht.

Das Format ist eine Sache, die Haltung des Trainers, eine andere. Es meldete sich eine Stimme in mir, die sagte „Das ist nicht ok…“ Continue reading

Seminarmomente – Wenn Vertrauen und Offenheit Früchte tragen.

Seminarmomente – Wenn Vertrauen und Offenheit Früchte tragen.

In einem dreitägigen Seminar zum Thema „Kommunikation und Persönlichkeit“ möchte der Kunde, dass seine Mitarbeiter „gute“ Kommunikation erkennen und etwas über ihre Persönlichkeit und den Zusammenhang mit ihrem Kommunikationsverhalten erfahren.

Ich freue mich sehr darüber, dass der Kunde dafür in 3 Seminartage investiert, denn hier kann richtig intensiv mit den Teilnehmern gearbeitet werden und der Lernerfolg steigt enorm.

Fern von Investition und Bildungscontrolling aber, steht der Mensch. Und weil es meine Leidenschaft ist, mit Menschen zu arbeiten, zu lernen, sie zu begleiten und mit ihnen zu gestalten, möchte ich heute berichten, wie Menschen zum Erfolg eines Seminares und somit auch zum Erfolg ihres Unternehmens beitragen. Continue reading

Wie wichtig sind Ihnen WERTE ?

Wie wichtig sind Ihnen WERTE ?

Zunächst ganz plakativ:
Gibt man in der freien Enzyklopädie Wikipedia das Suchwort „Werte“ ein, liest man folgende Definition:

„Wertvorstellungen oder kurz Werte bezeichnen im allgemeinen Sprachgebrauch als erstrebenswert oder moralisch gut betrachtete Eigenschaften bzw. Qualitäten, die Objekten, Ideen, praktischen bzw. sittlichen Idealen, Sachverhalten, Handlungsmustern, Charaktereigenschaften beigelegt werden. […]“

„Erstrebenswerte oder als moralisch gut betrachtete Eigenschaften…“, na wenn das mal nicht WERTvoll ist! [Ironie: Aus] Das kann aber doch nicht alles sein!?

Was fällt Ihnen WERTvolles zum Wort „WERTE“ ein? Continue reading

Entsorgen Sie noch oder spenden Sie schon?

Entsorgen Sie noch oder spenden Sie schon?

Gedanken zur Wertschätzung in der Flüchtlingshilfe.

In unserem Land treffen aktuell zahlreiche Menschen aus Syrien, Eritrea, Afghanistan und anderen Ländern ein, die vor Krieg, Terror und Bomben aus ihrer Heimat geflohen sind.

„Die Flüchtlinge sollen gleichmäßig verteilt werden auf Städte und Gemeinden, im Norden wie im Süden, im Osten wie im Westen. Manchmal reagiert die Bevölkerung hilfsbereit und offen, manchmal wächst aus Ängsten und Abneigung blanker Hass.“ (Oliver Das Gupta, Süddeutsche Zeitung)

Ein Teil meiner Wurzeln liegen in Lebach. 12 Jahre bin ich dort zur Schule gegangen und mit 18 Jahren habe ich im dortigen „Auffanglager“ (ein grauenhaftes Wort) für 6 Monate ein Praktikum absolviert.

Lebach ist in aller Munde – sowohl hier im Saarland, als auch über die saarländischen Grenzen hinaus. Continue reading